초등돌봄전담사 하는일 월급 채용

초등돌봄전담사는 초등학교의 돌봄교실을 운영하는 인력으로, 학생들의 돌봄과 안전을 책임지며 다양한 프로그램을 진행합니다. 초등돌봄전담사는 아침돌봄, 오후돌봄, 방과후 학교 연계 돌봄교실, 저녁돌봄, 방학 중 돌봄 등 다양한 형태로 근무합니다. 주요 업무로는 활생관리, 운영계획 작성, 프로그램 진행, 학생 관리, 간식 및 급식 준비, 사후 처리, 돌봄교실 관련 업무 등이 있습니다.

초등돌봄전담사의 자격 요건

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초등돌봄전담사는 초등학교 교원 자격을 소지한 사람이나 보육교사 2급 이상의 자격을 갖춘 사람이 채용됩니다. 각 교육청마다 채용 조건이 다를 수 있으며, 모집 공고는 교육청의 홈페이지나 관련 기관에서 확인할 수 있습니다.

초등돌봄전담사의 급여

초등돌봄전담사의 급여는 교육청의 교육공무직 급여 체계에 따라 달라집니다. 기본급과 직무 수당, 복리후생비 등이 포함되며, 명절 휴가비와 정기 상여금 등의 수당도 받을 수 있습니다. 시간강사로 채용되는 경우에는 시간당 3만원 정도의 급여를 받을 수 있습니다.

초등돌봄전담사 채용 방법

초등돌봄전담사의 채용은 각 지역의 교육청에서 공고한 모집 공고에 지원하면 됩니다. 자격 요건과 지원 방법은 공고에 따라 다르므로, 해당 지역의 교육청 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.

초등돌봄전담사의 역할과 요구사항

초등돌봄전담사는 학부모들의 요구와 교육부의 정책과 일치하는 방식으로 돌봄서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 이를 위해 초등돌봄전담사들은 상시 근무와 방학 중 비근무 형태를 개선하고, 돌봄교실 운영 시간과 프로그램 질적 개선에도 총력을 기울이고 있습니다.

하지만 이런 요구와 노력에도 충남 지역의 초등돌봄전담사들은 8시간 전일제 근무를 요구하며 시위를 펼치고 있습니다. 충남 지역의 초등돌봄전담사들은 돌봄서비스의 안정적인 운영을 위해 상시 전일제 근무와 방학 중 비근무 형태를 개선할 것을 요구하고 있습니다. 하지만 충남교육청은 이를 무시하고 있습니다.

초등돌봄전담사의 업무 성과 개선 방안

초등돌봄전담사들은 학부모들의 요구와 현장의 실정을 고려하여 상시 전일제 근무와 방학 중 비근무 형태를 개선해야 합니다. 돌봄 교실의 운영시간과 프로그램 질적 개선에도 적극적으로 참여하여 돌봄서비스의 질을 향상시켜야 합니다. 이를 통해 학부모들이 안심하고 아이를 맡길 수 있는 돌봄서비스를 제공하는 초등돌봄전담사로써의 역할을 다해야 합니다.

 

 

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자주 찾으시는 질문 FAQ

1. 초등돌봄전담사는 어떤 일을 하나요?

초등돌봄전담사는 초등학교의 돌봄교실을 운영하고, 학생들의 돌봄과 안전을 책임지며 다양한 프로그램을 진행합니다. 아침돌봄, 오후돌봄, 방과후 학교 연계 돌봄교실, 저녁돌봄, 방학 중 돌봄 등 다양한 형태로 근무하며 활생관리, 운영계획 작성, 프로그램 진행, 학생 관리, 간식 및 급식 준비, 사후 처리, 돌봄교실 관련 업무 등을 담당합니다.

2. 초등돌봄전담사의 자격 요건은 무엇인가요?

초등돌봄전담사는 초등학교 교원 자격이나 보육교사 2급 이상의 자격을 갖춘 사람이 채용됩니다. 각 교육청마다 채용 조건이 다를 수 있으며, 모집 공고는 교육청의 홈페이지나 관련 기관에서 확인할 수 있습니다.

3. 초등돌봄전담사의 급여는 어떻게 되나요?

초등돌봄전담사의 급여는 교육청의 교육공무직 급여 체계에 따라 달라집니다. 기본급과 직무 수당, 복리후생비 등이 포함되며, 명절 휴가비와 정기 상여금 등의 수당도 받을 수 있습니다. 시간강사로 채용되는 경우에는 시간당 3만원 정도의 급여를 받을 수 있습니다.

4. 초등돌봄전담사 채용 방법은 어떻게 되나요?

초등돌봄전담사의 채용은 각 지역의 교육청에서 공고한 모집 공고에 지원하면 됩니다. 자격 요건과 지원 방법은 공고에 따라 다르므로, 해당 지역의 교육청 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.